Социально-экономическое значение безопасности труда

  • Страниц:1
  • Куплено:0 раз
Курсовая работа по безопасности жизнедеятельности
  • Введение
  • Содержание
  • Список литературы
  • Выдержка из работы
  • Управление охраной труда как системой обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, должна рассматриваться комплексно, так как она напрямую связана с состоянием экономики и основных фондов, охраной окружающей среды и техническим уровнем производства, лечебно-профилактического обслуживания и обеспечения коллективной и индивидуальной защиты работающих, с уровнем образования и информационным обеспечением.
    Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что управление охраной труда в Российской Федерации в настоящее время переживает непростое состояние. К …

    Читать подробнее

    Управление охраной труда как системой обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, должна рассматриваться комплексно, так как она напрямую связана с состоянием экономики и основных фондов, охраной окружающей среды и техническим уровнем производства, лечебно-профилактического обслуживания и обеспечения коллективной и индивидуальной защиты работающих, с уровнем образования и информационным обеспечением.
    Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что управление охраной труда в Российской Федерации в настоящее время переживает непростое состояние. К сожалению, абсолютные показатели остаются достаточно тревожными. По данным статистики, за 2012 год в целом по стране в результате несчастных случаев на производстве погибло свыше 3000 работников. На производстве в России гибнет в среднем 9 работников ежедневно, из-за неудовлетворительной организации производства работ происходит каждый четвертый несчастный случай. Анализ причин заболеваемости в стране показывает, что до 40% заболеваний прямо или косвенно связано с неудовлетворительными условиями труда. Число работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, ежегодно увеличивается и приближается уже к 30%.
    По оценке экспертов МОТ ежегодные экономические потери, обусловленные неблагоприятными условиями труда и травматизмом в результате несчастных случаев на производстве составляют 4% Валового Внутреннего Продукта страны (от объема ВВП Российской Федерации за 2012 год (39,0 трлн рублей) 4% составляют сумму в 1,56 трлн рублей). В расчете на одного застрахованного (а всего их 62 млн человек) это составляет 25 тыс. рублей.
    В экономические потери входят затраты на предотвращение смертельного травматизма при несчастных случаях, расходы из федерального бюджета и внебюджетных средств из-за увеличения случаев инвалидности по причине трудовых увечий и профессиональных заболеваний, временной нетрудоспособности по причине производственных травм, расходы работодателей на компенсации за работу во вредных и(или) опасных условиях труда, на средства индивидуальной и коллективной защиты и др.
    Целью данной курсовой работы является рассмотрение социально-экономического значения безопасности труда на примере конкретной компании – ОАО «ЛУКОЙЛ» и конкретного региона – Ханты-Мансийского автономного округа (Югры). Для достижения данной цели в процессе работы решены следующие задачи: показаны экономические механизмы управления безопасностью труда, дана общая характеристика компании «ЛУКОЙЛ» и её системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды, произведен краткий обзор социально-экономического значения безопасности труда на примере Ханты-Мансийского автономного округа.


  • ВВЕДЕНИЕ4 1. Экономические механизмы управления безопасностью труда - 6
    2.Общая характеристика компании «ЛУКОЙЛ» и её системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды - 13
    2.1 Опыт внедрения корпоративной системы управления 
    охраной труда - 18
    3. Социально-экономическое значение безопасности труда на примере Ханты-Мансийского автономного округа - 22
    3.1 Развитие глобального энергетического рынка - 28
    3. 2 Что дальше? России нужна новая модель экономического роста
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 33
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …

    Читать подробнее


    ВВЕДЕНИЕ4 1. Экономические механизмы управления безопасностью труда - 6
    2.Общая характеристика компании «ЛУКОЙЛ» и её системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды - 13
    2.1 Опыт внедрения корпоративной системы управления 
    охраной труда - 18
    3. Социально-экономическое значение безопасности труда на примере Ханты-Мансийского автономного округа - 22
    3.1 Развитие глобального энергетического рынка - 28
    3. 2 Что дальше? России нужна новая модель экономического роста
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 33
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35ПРИЛОЖЕНИЯ












  • 1. Быков  М. Ю. Экономика труда: учебное пособие для студентов специальности 080500 и направления подготовки 080200 / М. Ю. Быков ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования "Ивановская гос. Текстильна Иваново: ИГТА, 2012.
    2. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008.
    3. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда): Учеб. пособие для вузов/ П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л. Пономарев и др. – 2-е изд., …

    Читать подробнее

    1. Быков  М. Ю. Экономика труда: учебное пособие для студентов специальности 080500 и направления подготовки 080200 / М. Ю. Быков ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования "Ивановская гос. Текстильна Иваново: ИГТА, 2012.
    2. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008.
    3. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда): Учеб. пособие для вузов/ П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л. Пономарев и др. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Высш.шк., 2010.
    4. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда / П. П. Кукин, В. Л. Лапин, Н. Л. Пономарев и др. Учеб. пособие для студентов средних спец. учеб. заведений. М.: Высш. шк., 2006. 431 с.
    5. Безопасность жизнедеятельности: Учебник/под ред. Проф. Э.А.Арустамова. М., Изд. Дом "Дашков и К", 2003
    6. Безопасность и охрана труда: Учеб. пособие для вузов / Н. Е. Гарнагина, Н. Г. Занько, Н. Ю. Золотарева и др.; Под ред. О. Н. Русака. СПб.: Изд-во МАНЭБ, 2009. - 279 с.
    7. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда). Учеб. пособие для вузов /П. П. Кукин, В. Л. Лапин. Е. А. Подгорных и др. — М.: Высшая школа, 2009.
    8. Дубровин  И. А. Экономика труда : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Экономика" (квалификация "бакалавр") / И.А. Дубровин, А.С. Каменский Москва: Дашков и К, 2012.- 354с.
    9. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2000.- 420с.
    10. Татаренко В.И. Безопасность труда в техносфере: Учеб. пособие / под. ред. В.Л. Ромейко.- Новосибирск: СГГА, 2012. – 469с.
    11. Мустафина А.С. Экономика безопасности труда: учебно-методическое пособие / А.С. Мустафина; Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. - Кемерово, 2005. - 72 с.
    12. О Стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период до 2030 года (Правительство Ханты-Мансийского Автономного округа – ЮГРЫ Распоряжение от 22.03.2013 г. № 101-рп)

  • работающих – это в несколько раз выше, чем в США и странах Евросоюза. Ежегодно экономические потери России из-за неудовлетворительных условий труда, оцениваются в 500 млрд рублей, или 1,9 % ВВП страны.На таком общероссийском фоне предприятия «ЛУКОЙЛа» выглядят едва ли не исключением из общего печального правила. И это всё благодаря тому, что вопросы обеспечения охраны труда и промышленной безопасности в компании всегда считали и считают одним из важнейших обязательств перед обществом. Об этом много раз заявляли представители её высшего руководства, по словам первого исполнительного …

    Читать подробнее

    работающих – это в несколько раз выше, чем в США и странах Евросоюза. Ежегодно экономические потери России из-за неудовлетворительных условий труда, оцениваются в 500 млрд рублей, или 1,9 % ВВП страны.На таком общероссийском фоне предприятия «ЛУКОЙЛа» выглядят едва ли не исключением из общего печального правила. И это всё благодаря тому, что вопросы обеспечения охраны труда и промышленной безопасности в компании всегда считали и считают одним из важнейших обязательств перед обществом. Об этом много раз заявляли представители её высшего руководства, по словам первого исполнительного вице-президента ОАО «ЛУКОЙЛ» Равиля Маганова, «сохранение здоровья работников компании и жителей территорий, на которых расположены её производственные объекты, - столь же важная задача для «ЛУКОЙЛа», как и обеспечение экономического «здоровья» компании».ОАО «ЛУКОЙЛ»  сегодня является одной из крупнейших международных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний, которая обеспечивает 2,1% мировой добычи нефти. Лидирующие позиции Компании  - это результат двадцатилетней работы по расширению ресурсной базы благодаря расширению масштабов деятельности и заключению стратегических сделок. ЛУКОЙЛ сегодня это:-  2,1% общемировой добычи нефти;- Компания №1 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по размеру доказанных запасов нефти;- Компания №3 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по объему добычи нефти;- 16,3% общероссийской добычи нефти и 16,7% общероссийской переработки нефти;- Крупнейшая российская нефтяная бизнес-группа с выручкой в 2012 году более 139 млрд долл. И чистой прибылью более 11 млрд долл.ЛУКОЙЛ реализует проекты по разведке и добыче нефти и газа в 13 странах мира. Доказанные запасы углеводородов группы «ЛУКОЙЛ» по состоянию на конец 2012 года составляют 17,3 млрд барр. Н. э. На Россию приходится 90,6% доказанных запасов Компании и 89,8% добычи товарных углеводородов, за рубежом Компания принимает участие в проектах по добыче нефти и газа в пяти странах мира.Основная часть деятельности Компании осуществляется на территории четырех федеральных округов РФ – Северо-Западного, Приволжского, Уральского и Южного. Главной ресурсной базой и основным регионом нефтедобычи Компании остается Западная Сибирь, на которую приходится 44% доказанных запасов и 49% добычи углеводородов.На долю международных проектов приходится 9,4% доказанных запасов Компании и 10,2% добычи товарных углеводородов. В рамках специальных инвестиционных программ по промышленной безопасности на всех предприятиях «ЛУКОЙЛа» производится модернизация оборудования. Но, по признанию топ-менеджеров, самым сложным и требующим постоянных усилий остаётся фактор нарушений со стороны самих работников и подрядных организаций правил трудовой дисциплины и требований соответствующих стандартов.Для улучшения деятельности в этой сфере руководство «ЛУКОЙЛа», действуя в тесном контакте с профобъединением, применяет разные подходы и модели: использует систему корпоративного надзора, проводит обучение и проверку знаний и навыков персонала, организует соревнования между трудовыми коллективами.Профильные комиссии профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ» с участием более чем 3,5 тыс. уполномоченных профсоюза в организациях компании постоянно ведут планово-предупредительную работу по выполнению работниками требований промышленной безопасности. В тесном взаимодействии с профсоюзами в компании разработан и введён ряд нормативных актов по охране труда, наряду с этим в компании продолжается работа по аттестации рабочих мест и улучшению условий труда.Предметом постоянного внимания остаётся и обеспечение сотрудников самыми современными средствами индивидуальной защиты (СИЗ), которые позволяют снижать количество профзаболеваний и уровень травматизма. Помимо этого, в соответствии с требованиями международных стандартов в компании ведётся постоянная работа для выявления, оценки и предотвращения профессиональных рисков. Они сведены в реестр, который ежегодно актуализируется – это предусмотрено для того, чтобы снизить риск возникновения аварийных ситуаций, а при возникновении – обеспечить наименее тяжелые их последствия.В компании разработана и успешно функционирует система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды. Она работает в соответствии с действующим российским законодательством, на основе лучших отечественных и зарубежных практик и прошла сертификацию на соответствие требованиям стандартов ISO 14001 и OHSAS 18001.«ЛУКОЙЛ» был первой российской компанией, разработавшей и внедрившей такую систему, эта работа была отмечена Премией правительства Российской Федерации в области науки и техники. Эффект от внедрения системы показательно демонстрирует тот факт, что за 1999-2008 годы основные показатели травматизма по компании уменьшились более чем в 3,5 раза.Во многом достигнутое является результатом грамотного осуществления Политики ОАО «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке. Этот документ является обязательным для работников не только компании, но и подрядных организаций. Он был принят в 2002 году и продолжает совершенствоваться - в марте 2009 года правление ОАО «ЛУКОЙЛ» утвердило новую редакцию этого документа. (полный текст действующего документа приведен в Приложении 2). Политика учитывает последние изменения в законодательстве, появление в структуре компании новых бизнес-секторов и вхождение в состав новых предприятий, как в России, так и за рубежом.Можно предположить, что при таком внимании к вопросам промбезопасности и охраны труда, положение дел в этой сфере на предприятиях компании должно быть просто блестящим. Однако, как показывает опыт, на деле – всё не так гладко, сказываются последствия экономического кризиса, в результате которого компания была вынуждена урезать ряд инвестиционных программ. В результате постоянное снижение травматизма на производственных объектах компании существенно замедлилось, а на некоторых предприятиях даже был зафиксирован рост этого показателя.Другой печальной тенденцией является снижения степени контроля со стороны должностных лиц за осуществлением профессиональной деятельности повышенной опасности, в частности газоопасных работ и работ на высоте. Более того, некоторые руководители сами не всегда выполняют нормы и требования безопасности, что является очень плохим примером для остальных работников.По данным лукойловского профобъединения, представители профсоюзов на предприятиях недостаточно активно работают с сотрудниками среднего звена – их основное внимание сосредоточено на рабочих, а начальники цехов и мастера остаются неохваченными. При этом проверяющие, в том числе и представители профсоюзов, выделяя слабые места в вопросах обеспечения безопасности и условий труда, зачастую ограничиваются простой констатацией выявленных фактов и не формулируют предложений по решению выявленных проблем.К первоочередным задачам в области улучшения условий труда и обеспечения промышленной безопасности, относится приведение системы в соответствие с новыми экономическими условиями, когда требуется при минимальном использовании финансовых средств максимально обеспечить безопасность производства. Также обеспокоенность вызывает состояние дел с охраной труда и промбезопасностью на некоторых зарубежных предприятиях компании. Связано это, в первую очередь, с непростыми социально-экономическими условиями, сложившимися в ряде стран Юго-Восточной Европы, а также с тем, что обмен опытом по решению подобных вопросов между зарубежными и российскими профорганизациями идёт пока недостаточно активно.Профобъединение «ЛУКОЙЛА» активно старается устранить эту нехватку интеграции, в этих целях профсоюзных активистов с зарубежных предприятий обучают, привозят в те российские производственные подразделения компании, где работа по охране труда и промбезопасности налажена на самом высоком уровне. Чаще всего стажировка проходит на предприятиях в Западной Сибири, где в результате активизации проверок, проводимых комиссиями по охране труда и технической инспекцией профсоюза, за один только 2012 год показатели травматизма удалось сократить на 50 %.Среди зарубежных предприятий «ЛУКОЙЛа» также есть общекорпоративные лидеры в области охраны труда и обеспечения промбезопасности. К ним с полным правом можно отнести компании «ЛУКОЙЛ-Азербайджан» и ООО «Карпатнефтехим», где очень внимательно следят за обеспечением работников средствами защиты, качеством аттестации рабочих мест и обучения в области охраны труда; на лукойловских НПЗ в Бургасе и Одессе, и в компании «ЛУКОЙЛ-Молдова» эффективно работают специальные учебные центры. Их преподаватели, к которым относятся самые опытные специалисты предприятий, помогают учащимся овладеть требуемыми практическими навыками и изучить соответствующие нормативные документы. Должное внимание вопросам подготовки работников уделяется и в компании «ЛУКОЙЛ-Украина» - здесь приоритетными направлениями стали развитие и внедрение безвредных технологий, выполнение необходимых условий для административно-общественного контроля и информационного обеспечения безопасных методов труда. 2.1 Опыт внедрения корпоративной системы управления охраной трудаВ реализации новых подходов к управлению охраной труда на редприятии существует принципиально новый метод оценки роли и работы руководителей высшего и среднего уровня управления, а также мастеров и рабочих. Менеджеры высшего звена организации отвечают за политику в области охраны труда, проявляют лидерство в решении проблем охраны труда и заинтересованность в реализации своей политики. Для этого руководство определяет цели и задачи реализации политики и на этой основе формирует философию корпорации в области охраны труда. Таким образом создается корпоративная культура охраны труда в организации.[9, c.41]При этом политика организации в области охраны труда должна быть должным образом нормативно определена в форме документов, подписываемых всеми руководителями высшего уровня и с ее содержанием обязательно ознакомление всех работников организации. В этих целях корпоративные документы (письменный текст политики в области охраны труда) рассылается во все структурные подразделения, вывешивается на рабочих местах и регулярно обсуждается с работниками на различных рабочих совещаниях, семинарах, итоговых мероприятиях.Для успешной реализации политики в области охраны труда, высшему руководству организации целесообразно сформировать систему управления охраной труда, являющуюся частью системы управления организацией, а также планировать действия, обязанности, методы, процессы и ресурсы для развития, осуществления и достижения политики организации в области охраны труда, а также контролировать риски, связанные с деятельностью оргнанизации.Роль руководителей среднего уровня сводится к организации обеспечения безопасности работ, четкого отслеживания выполнения всеми работниками структурного подразделения требований охраны труда, принятия мер стимулирования персонала за полное выполнение всех процедур и процессов, которые обеспечивают безопасность работников. Помимо этого, предусматривается наказание за неисполнение норм охраны труда, но оно должно являться адресным. Для того, чтобы принимаемые меры были эффективными, руководителям среднего уровня необходимо создать и обеспечить четкую связь между различными производственными группами подразделения (технологами, механиками, электриками и т. д.) в решении вопросов охраны труда, а также полную и достаточную информированность их и высшего руководства организации обо всех решаемых проблемах охраны труда.Приоритетными при оценке роли рабочих, мастеров, начальников участков и т. п. должны становится меры поощрения, и нужно стараться исключить меры наказания за происшедшие несчастные случаи, аварии и другие происшествия, если конкретные должностные лица не имеют к ним прямого отношения. Это позволяет создать в организации климат доверия и социального партнерства, ощущения чувства заботы о человеке, и в этом особенно нуждаются мастера и рабочие, от которых напрямую зависит уровень обеспечения безопасности, соблюдение дисциплины и порядка на рабочих местах.В целях обеспечения выполнения системного подхода к управлению охраной труда на всех уровнях организации, следует дать возможность доступа всех работников к документации по охране труда – простой, понятной и доступной каждому. И очень важно, чтобы эта документация соответствовала мере ответственности и компетентности каждого конкретного работника – от генерального директора до рабочего.ЛУКОЙЛ завершил процедуру сертификационного аудита единой корпоративной Системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды на соответствие требованиям стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:1999.В 2001 году компания одной из первых в России прошла процедуру сертификации на соответствие требованиям стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:1999, и поставила перед собой задачу сертификации единой корпоративной Системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды. Завершив в 2006 году сертификацию всех своих дочерних обществ, ЛУКОЙЛ совместно с ними, с апреля по июнь 2007 года прошел процедуру сертификационного аудита созданной Системы на соответствие требованиям стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:1999.Сертифицирующая организация «Bureau Veritas Certification» подтвердила высокий уровень интеграции и результативности вертикально-интегрированной корпоративной Системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды ЛУКОЙЛа и рекомендовала получение сертификатов соответствия требованиям стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:1999.По мнению «Bureau Veritas Certification», сильными сторонами Системы, выявленным в ходе аудита, являются:-    лидерство высшего руководства, а также компетентность руководителей и персонала в вопросах функционирования Системы управления ПБ, ОТ и ОС;-    высокий уровень управления производственными операциями;-    наличие эффективных инструментов менеджмента в целях обеспечения промышленной и экологической безопасности;-    уменьшение воздействия вредных факторов на рабочих местах, а также экологическая результативность программ менеджмента;-    внедрение инновационных разработок, которые направлены на снижение отрицательного экологического воздействия и минимизацию опасностей и рисков при выполнении производственной деятельности;-    информационная открытость и ответственность перед всеми заинтересованными сторонами в части предоставления информации о существенных экологических аспектах и рисках деятельности в различных бизнес секторах Компании.Одним из наиболее эффективных инструментов управления ПБ, ОТ и ОС в ЛУКОЙЛе, отмеченным по результатам сертификационного аудита, является внедрение системы корпоративного надзора за выполнением требований по обеспечению промышленной безопасности, охраны труда, окружающей среды, предупреждению чрезвычайных ситуаций, построенного на основе положений стандартов серии ISO 17001 и опыта ведущих зарубежных компаний.3. Социально-экономическое значение безопасности труда на примере Ханты-Мансийского автономного округаХанты-Мансийский автономный округа – Югра является одним из стратегических регионов России, который обеспечивает энергетическую безопасность страны и являющийся крупнейшим нефтедобывающим районом государства и мира. Югра в лидерах по целому ряду основных экономических показателей – первое место среди регионов РФ: по добыче нефти, производству электроэнергии; второе место – объему промышленного производства, по добыче природного газа, по поступлению налогов в бюджетную систему страны; третье место – по объему инвестиций в основной капитал. Стратегия – 2030 предусматривает глобальное технологическое перевооружение существующих и создание новых высокотехнологичных мощностей, прежде всего, в нефтяных секторах экономики. Компании, работающие в Югре, должны иметь доступ к новейшим продуктам и технологиям и возможность их использования.[12]Необходимо рациональное и безопасное использование имеющегося природно-ресурсного потенциала, предотвращение нанесения вреда природной среде и жизненно важным интересам населения путем применения инновационных средств «зеленой» экономики. Устойчивое экономическое развитие автономного округа возможно только при проведении активной политики по развитию человеческого капитала, предполагающей развитие системы образования, здравоохранения, культуры, миграционной политики. Нефтедобыча является базовой отраслью региональной экономики. Из недр Югры в 2011 году извлечено 262,5 млн. т. нефти, или 51,5 % общероссийской ее добычи. В мировом масштабе доля добычи нефти в Югре составляет около 7 %. По объему годовой добычи нефти регион уступает только Саудовской Аравии (526 млн. т) и США (352 млн. т) (Табл. 1).Таблица 1Основные мировые производители нефти в 2011 г. (Данные BP Statistical Reviewof World Energy 2012)Страна, регионДобыча, млн. т% в мировой добычеСаудовская Аравия525,813 %США352,39 %Югра262,57 %Прочие регионы России248,96 %Иран205,85 %Китай203,65 %Остальные страны2196,755 %ВСЕГО3995,6100 %В период с 2001 г. По 2007 г. В автономном округе наблюдался рост добычи нефти. В 2007 г. Добыча нефти составила 277,9 млн. т. –максимальный объем добычи в Югре за последнее десятилетие (Табл. 2).Таблица 2 Добыча нефти в разрезе компаний, 2001-2011 гг., млн. тКомпания20012002200320042005200620072008200920102011ОАО «НК «Роснефть»36,944,250,252,251,556,260,565,766,466,166,7ОАО «Сургутнефтегаз»43,848,953,759,163,365,063,960,757,456,255,3ОАО «НК «Лукойл»51,051,352,255,957,357,256,354,451,549,748,1ОАО «ТНК-ВР Холдинг»37,939,143,448,651,650,748,847,845,743,140,4ОАО НГК «Славнефть»13,414,217,722,024,123,019,918,116,718,318,1ОАО «Газпром нефть»1,51,72,83,04,56,59,09,711,012,413,2ОАО НК «Русснефть»2,73,05,57,17,77,47,47,87,06,96,9ОАО АНК «Башнефть»0,40,60,80,90,80,70,60,60,60,50,4Прочие6,16,46,36,36,58,511,412,414,012,913,4ИТОГО193,8209,4232,6254,9267,3275,1277,9277,1270,2266,0262,5С 2008 г. в округе наблюдается сокращение объемов добычи. Связано это как с внешними факторами – мировым финансово-экономическим кризисом, так и внутренними факторами – ухудшением качества ресурсной базы нефти, недостаточной активностью поиска, разведки и ввода в разработку новых месторождений, а также производственными планами компаний, предполагающими снижение добычи.В 2011 г. по 9 крупным нефтяным компаниям (ОАО НК «Роснефть», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО НК «ЛУКОЙЛ», «ТНК-ВР», ОАО НГК «Славнефть», ОАО «Газпром нефть», НК, ОАО НК «Русснефть», ОАО «Томскнефть» ВНК, ОАО АНК «Башнефть») объем добычи нефти составил 99,3 % от общей добычи по округу, и всего лишь 0,7 % добывают 14 независимых производителей.Ханты-Мансийский автономный округ – Югра – самый крупный по численности населения регион, полностью относимый к северным местностям, по числу жителей занимает 28 место среди всех субъектов РФ. Численность населения автономного округа на начало 2012 г. составила 1561,2 тыс. чел.Югра принадлежит к числу немногих субъектов Российской Федерации со сравнительно благоприятной демографической ситуацией. По данным Всероссийской переписи населения 2010 г., численность населения автономного округа составила 1532 тыс. чел. За более чем полвека, прошедшего после переписи населения 1959 г., население округа увеличилось более чем в 12 раз (Рис. 1).Рисунок 1. Численность населения по данным переписей населения 1959-2010 гг., тыс. чел.Тенденция увеличения численности населения округа обусловлена во многом его естественным приростом. На общероссийском фоне высокий естественный прирост населения в округе складывается за счет сочетания относительно высокой рождаемости (12 место в России в 2010 г.) и сравнительно низкой смертности (13 место в России в 2010 г.), а также очень благоприятной, с точки зрения демографической динамики, возрастно-половой структуры населения. По доле населения в трудоспособном возрасте (68 % на 01.01.2012 г.

Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб. Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать работу
Похожие работы
Совершить оплату можно с помощью:
  • webmoney
  • yandex
  • mastercard
  • visa
  • qiwi